В Молдове за несоблюдение дресс-кода могут уволить с работы

- Работающая женщина даже в жаркую погоду должна надевать колготки или чулки, потому как голые ноги на работе — неприлично, -  авторитетно так заявила приятельница Ольга.
- Особенно, когда на улице за 30 градусов. А возвращаться с работы на общественном транспорте — троллейбусе, маршрутке — вообще прелесть!, - ответила я.
- Конечно, все зависит от того, кто где работает. Но все-таки, соблюдать дресс-код некоторым людям просто необходимо!

Соглашусь. Обязывает. Мне повезло, в нашей редакции нравы достаточно демократичные, одеваемся так, как удобно. Исключение — пресс-конфренции и заседания во дворце президента, парламенте, дипломатических представительствах. И то, как показывает жизненное наблюдение, некоторым журналистам правила дресс-кода не писаны, и они преспокойно заявляются на официальную встречу в шортах, футболках, коротких юбках. В других же компаниях к форме одежды сотрудников относятся строго.

«Еще раз увижу эту кофточку — уволю!»

Наталья Малышева устроилась в один из кишиневских банковских филиалов. Кассиром. Строгая директор филиала сразу заявила, что сотрудники обязаны носить костюмы, длина юбок — ниже колена, обязательны туфли и чулки.

- Как-то в разгар лета у нас сломался кондиционер, его не чинили три дня.  В костюмах мы просто не находили себе места и спасались от жары как только могли. Я сняла пиджак, поскольку сидеть в нем уже было невыносимо. Возможно, директору показалось, что я одета неуместно. Меня оштрафовали — просто заплатили меньше оговоренной контрактом суммы, и пригрозили, что если подобное снова повторится, уволят. Но никто не поинтересовался, каково нам работать в душном помещении без кондиционера, - рассказывает «Комсомолке» Наталья.

Вскоре она уволилась. Сейчас девушка работает в туристической фирме, и довольна тем, что никто не мучает дресс-кодом.

Сотрудники — это имидж компании

Некоторые работодатели определяют, подходит им претендент на вакантное место или нет, по тому, как он одет на предварительном собеседовании.

- Вы поймите, работники любой компании создают ее имидж. В солидной фирме или учреждении появляться на работу в шлепанцах и линялой футболке просто недопустимо. Какое впечатление складывается у посетителей? Конечно, негативное. Если ко мне на собеседование придет такой кандидат, я, по всей видимости, ему откажу -  говорит предприниматель Вячеслав ВОЛКОВ
А если он окажется хорошим специалистом с превосходным резюме, тоже откажете?

- Зависит от обстоятельств. Если мы не найдем другого специалиста, предложу кандидату испытательный срок, но предупрежу о том, что в моей компании дресс-код обязателен.

Допустимо/Недопустимо

Как все-таки офисным работникам облегчить себе жизнь, если начальство настаивает на соблюдении дресс-кода?

Дизайнеры советуют носить костюм из легкой ткани: льна, плотного высококачественного хлопка или тонкой шерсти. Дамы в сильную жару имеют право носить юбки или брюки с блузкой без пиджака (жакета), а также закрытые босоножки. При этом низ платья или юбки должен быть прямым.

В офисе недопустимы голые плечи, просвечивающая одежда, открывающая для обозрения нижнее белье, обтягивающие юбки и брюки.

Комментарий эксперта:
Михаил МАРГУЛИС, юридическая фирма Grandlex

- Трудовой Кодекс не регламентирует вопросы дресс-кода. Если пункт о дресс-коде внесен в трудовой договор, с которым человек должен ознакомиться при приеме на работу, то работодатель имеет право уволить работника. За нарушение трудового договора. Если же об этом в договоре не сказано,  сотрудник может оспорить такое решение, поскольку не ознакомился со всеми правилами заранее. Поэтому администрации стоит предупредить сотрудника, как следует одеваться на работу, а как — нет.  Некоторые организации по роду деятельности сами должны предоставлять работникам специальную одежду.

Мнение ЗА:
Андрей Бенимецкий, фотограф:
Дресс-код вещь правильная, но его уместность надо рассматривать для каждого отдельно взятого случая. Если сотрудники серьезной компании будут приходить на встречу со мной в сандалиях, одетых на босу ногу, я как-то смогу такое пережить. В конце концов, это дело владельца фирмы. А вот вызывающее декольте сотрудницы, скажем, кишиневской мэрии, будет меня раздражать своей неуместностью. Я бы предпочел, чтобы у них была какая-то, если не форма, то более унифицированная одежда. Хотя в нашей стране денег для этого, скорее всего, не найдется. В одной из компаний, в которой я работал, необходимо было носить галстук. Меня это никак не ущемляло, я надевал его с удовольствием. Потом работал в похожей по размерам и роду деятельности фирме, там к одежде сотрудников относились абсолютно иначе. Люди одевались как угодно, но в пределах разумного, конечно, и также я никакого дискомфорта от этого не испытывал.

Мнение ПРОТИВ:
Нина ЛАВРОВА, сотрудницы нотариальной конторы:
- По-моему, дресс-коды в такую жары — просто издевательство! На работу  следует носить повседневную одежду, не суперкороткие юбки и открытые кофточки, конечно, но и не заставлять сотрудников надевать костюмы, туфли, галстуки. Так и тепловой удар получить можно.  Какой толк от сотрудника, который думает не о работе, а о том, как же ему надоел этот злосчастный костюм? Должна быть золотая середина — как у нас в офисе.  Мы одевается удобно, но и не вызывающе, все-таки посетители у нас разные.
Конечно, бывают исключения — встречи глав государств, консулов, председателей парламента. Тут, безусловно, дресс-код необходим.