Как студентке получить пособие на рождение ребенка и какие документы собрать эстонцу для поездки в Молдову

Когда возьмут сына на постоянную работу

Имеет ли право предприятие принимать на работу сотрудников сроком на полгода, а потом каждые полгода заключать договор? Когда же моего сына примут на постоянную работу?
Штефан.

Вот что ответила на ваш вопрос юрист Мариана Барашьянц.
В молдавском законодательстве четко оговорены случаи, когда с работником может быть заключен срочный (как в вашем случае ограниченный по времени) трудовой договор:
- на период временного отсутствия работника, действие индивидуального договора которого приостановлено,
- на время выполнения временных работ продолжительностью до двух месяцев, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода года;
- с лицами, откомандированными на работу за пределы Республики Молдова;
- на время стажировки и профессиональной подготовки работника на другом предприятии;
- с лицами, обучающимися по дневной форме обучения;
- с лицами, вышедшими согласно действующему законодательству на пенсию по возрасту или пенсию за выслугу лет (либо приобретшими право на такую пенсию) и нетрудоустроенными, - на срок до двух лет.
- с научными работниками учреждений, занимающихся научными исследованиями и разработками, педагогическими работниками и ректорами высших учебных заведений, а также с директорами колледжей - по результатам конкурса, проведенного в соответствии с действующим законодательством;
- на период избрания работника на определенный срок на выборную должность в центральных и местных органах публичной власти, а также в профсоюзных органах, органах патронатов, других некоммерческих организаций, хозяйственных товариществ и обществ;
- с руководителями предприятий, их заместителями и главными бухгалтерами предприятий;
- на период выполнения безработными оплачиваемых общественных работ в порядке, установленном Правительством;
- на время выполнения определенной работы;
- с творческими работниками из области искусства и культуры;
- с работниками религиозных объединений; а также
- в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Во всех остальных случаях, не предусмотренных законодательством, работодатель не может заключать срочный трудовой договор и, если таковой все таки заключен, то он автоматически становится бессрочным, так как его положение противоречит нормам трудового законодательства.

Приглашаем в Молдову

Хочу, чтобы мои друзья из Эстонии приехали к нам на новогодние праздники. Но у них требуют какое-то приглашение из Молдовы. И куда мне обратиться?
Нина Ковальщук.

Вам необходимо прийти на консультацию в отдел виз и приглашений в Бюро миграции и беженцев. Офис бюро расположен по адресу бул. Штефан чел Маре ши Сфынт, 124 (это на пересечении с ул. Армянской). На четвертом этаже в кабинетах 416, 417 вас проконсультируют, скажут, какие документы вам необходимо предъявить и как их правильно заполнить, чтобы получить приглашение для иностранных друзей. Кстати, прием документов и консультации в бюро идет в рабочие дни и только с 9.00 до 12.00. Учтите, что приглашение делается минимум семь рабочих дней, поэтому уже сейчас идите на консультацию.

Вопрос об ОМС

Мне был выдан медицинский страховой полис в вузе действительный до июля 2009 года. Будучи студенткой я родила ребенка (30.03.2009). Хотела бы знать, какова процедура страхования в моей ситуации. Могу ли я получать бесплатное медицинское страхование на время ухода за ребенком или же должна оплачивать медстраховку.
В.К.

Национальная касса страховой медицины сообщает:
Согласно статье 4 Закона №1585-XIII от 27.01. 1998 года «О обязательном меди-
цинском страховании» установлены категории не трудоустроенных лиц, для которых качество страхования обеспечивает правительство. На данный момент, незастрахованные лица, которые ухаживают за детьми, не включаются в данную категорию. Таким образом, вы должны оплатить взнос обязательного медицинского страхования в установленной сумме в полном объеме.
А согласно статье 23 Закона о размере, форме и сроках оплаты обязательного медицинского страхования (№1593-XV от 26.12.2002 года) физические лица, которые на протяжении финансового года входят в одну из предвиденных категорий приложения №2 данного Закона, оплатят страховку обязательного медицинского страхования в указанной сумме сроком в 15 дней.
Если Вы не соблюли указанные сроки, дополнительные по оплате страховки, то оплатите указанные законодательством санкции. Для дополнительной информации можете обратиться в Территориальное агентство, которое обслуживает территорию, где вы проживаете.