Требуется ли в суде объяснять причину развода и как получить на предприятии расчет?

Подскажите, пожалуйста, как быть,  после выхода из декретного отпуска (сроком 3 года). В стаж по специальности (или военный стаж) этот срок не засчитывают? (место службы - Министерство обороны, военнослужащая).
Татьяна К.

Уважаемая Татьяна! По общему правилу в страховой стаж засчитывается, в том числе, и период ухода за ребенком в возрасте до трех лет, осуществлявшегося одним из родителей. В стаж «за выслугу лет» данный период не засчитывается.

Требуется ли сейчас в суде указывать причину развода? Неужели до сих пор надо отвечать «Не сошлись характером»? И какие документы мне взять с собой, когда пойду подавать документы на развод?
Александра Кускова.

Уважаемая Александра! Да, в суде необходимо указать причину развода. Это может быть и «не сошлись характером». Более того, суд имеет право назначить вам срок для примирения: от 1 до 6 месяцев. К заявлению вы должны приложить оригинал свидетельства о браке, копии внутреннего паспорта, свидетельства о рождении детей (если таковые имеются). В том случае, если вы хотите сразу разделить имущество, то и соответствующие документы, удостоверяющие право собственности.

Отец после смерти матери женился во второй раз. Мы с братом уже совершеннолетние. Но вот отец смертельно заболел, но завещание писать не хочет, боится, что этим подпишет себе «приговор». Скажите, в случае кончины отца и при отсутствии завещания, все имущество отойдет его нынешней жене, или будем и мы с братом рассматриваться в качестве наследников?
Сумина.

Наследниками по закону первой очереди (при отсутствии завещания) являются дети, родители и переживший супруг.

12 лет назад я уволился, но расчет не взял. Могу ли я сейчас потребовать невыплаченных денег, если предприятие до сих пор существует?
Случанский Юрий.

Согласно положениям трудового кодекса, "заявление о разрешении индивидуального трудового спора подается в судебную инстанцию в течение трех лет со дня возникновения соответствующего права работника в случае, если предметом спора являются выплаты, связанные с заработной платой, или иные выплаты, причитающиеся работнику.
При подаче заявления с пропуском, по уважительным причинам сроков, эти сроки могут быть восстановлены судебной инстанцией".