Как правильно подсчитать отпускные

Началось лето: молдавские граждане строят планы на отпуск. Кто-то уже прикидывает, во сколько обойдется отдых в Болгарии или Турции, кому-то по душе крымские курорты, кто-то прекрасно себя чувствует в привычной Затоке или Коблево, а кому-то и наших, молдавских баз отдыха хватит с лихвой. Но какими бы ни были планы, заветного отпуска и кровно заработанных отпускных ждут все.

Все сразу или частями?
Вооружаемся трудовым кодексом республики и смотрим, что же по поводу заслуженного отдыха говорит закон. Отпуск полагается после первых шести месяцев непрерывной работы. Впрочем, ничто не мешает договориться с начальством и уехать на океаны-моря-реки на неделю-другую раньше. Все зависит от того, пойдет ли руководство навстречу.

В Молдове отдыхают 28 календарных дней. Именно календарных, (а не рабочих), без учета праздников, которые для всей страны традиционно выходные. Некоторые компании, испытывая дефицит кадров, предоставляют работникам только две недели. Тем не менее, отпускные они обязаны выплатить полностью.
Кто-то берет сразу весь отпуск, кто-то делит на части. По закону первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Лучше всего, когда отпуск совпадает с праздниками — каникулы продлеваются. Неудивительно, что самый пик отпусков приходится на вторую половину августа: как раз тогда Молдова отмечает день независимости и день родного языка. Грамотный работодатель заранее устанавливает график отпусков, дабы избежать потом суеты и нервотрепки.

По какой схеме считаются деньги
А теперь о главном — о деньгах. В расчет отпуска (пресловутые календарные дни) входят и выходные. Многим кажется, что бухгалтера подсчитывают отпускные по какой-то хитрой схеме, и обязательно обсчитывают наивных граждан. Давайте разберемся. Для того, чтобы разобраться, я обратилась в редакционную бухгалтерию, где мне по «рабоче-крестьянски» по пунктам все разъяснили.
Отпускные начисляются, исходя из трехмесячного расчетного периода. К примеру, если вы собираетесь уйти в отпуск в июне, то пособие начисляется на основании трех месяцев, предшествующих отпуску — марта, апреля и мая.

Схема, конечно, непростая, но разобраться можно:
-  Сначала подсчитывается, сколько денег вы получили за три месяца. Для примера возьмем средний ежемесячный заработок по стране — 2767 леев. Обычная зарплата, без премий. За три месяца выходит 8301 лей. При условии, что вы работали весь месяц, и ни разу не болели.
-  Считаем количество рабочих дней: 22 (март)+20 (апрель)+21 (май)=63 дня. Считаем количество календарных дней, исключаем праздники, в итоге получается: 30+27+29=86 дней.
-  Определяем коэффициент, равный соотношению числа рабочих дней к числу календарных дней. То есть, 63:86=0,7326
-  Определяем вашу фактическую зарплату за один рабочий день. Для этого делим зарплату за три месяца на число рабочих дней: 8031:63=131,76 — ваша зарплата за один рабочий день.
-  Определяем вашу зарплату за один календарный день: зарплата за один рабочий день умножается на коэффициент: 131,76x0,7326 = 96,53 лея. Ваша заработная плата за один календарный день.
-  А дальше заработная плата за один календарный день умножается на количество отпускных дней. Если брать полный отпуск, то получится: 96,53x28= 2702,84 лея.
Правда, отпускные (как и заработная плата) облагаются подоходным налогом и прочими обязательными сборами, так что получите все равно чуть меньше.
 Если работник вдруг, не дай Бог, умирает, его отпускное пособие или компенсацию за неиспользованный отпуск получает семья или близкие родственники.

iris@kp.md
 

НАША СПРАВКА

В Молдове нерабочими праздничными днями с сохранением средней зарплаты являются:
- 1 января - Новый год
- 7 и 8 января - Рождество Христово
- 8 марта — международный женский день
- Первый и второй дни Пасхи по церковному календарю
- Второй понедельник после Пасхи (родительский день)
- 1 мая - международный день солидарности трудящихся
- 9 мая — День победы во Второй мировой войне
- 27 августа — День независимости
- 31 августа — праздник «Лимба ноастрэ»
- День города (Храм населенного пункта) - для Кишинева это 14 октября