Это правда, что декретные может получить муж?

Мы - молодая семья, в 2009 году у нас родился ребенок. Перед декретным отпуском я не смогла устроиться на работу, была домохозяйкой. Муж работает в приличной организации вахтовым методом. Аналогичная ситуация и у знакомой нам семьи: жена не работала, и организация, в которой работал ее муж, выплатила ему декретные. Не родовые, а декретные. Затем еще пара знакомых сказала, что такое возможно. Но моему супругу на работе в этом отказали. Сказали, пусть покажет такой закон. Помогите разобраться: можно ли действительно получить мужу декретные, и если нет, почему тогда другим выплачивают, как такое возможно?

Анна Кузнецова.

Если под декретными вы подразумеваете оплату отпуска по уходу за ребенком, то да, существует закон, по которому такой отпуск может быть предоставлен его отцу. (По общему правилу отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет предоставляется работающей женщине на основании ее заявления - ст. 256 Трудового кодекса РФ.)

Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.

То есть, чтобы отец получал такое пособие, в народе называемое декретными, необходимо одновременно два условия:

- отец фактически должен находиться в отпуске по уходу за ребенком,

- он должен также участвовать в системе государственного социального страхования.

В вашей ситуации это было неприменимо, поскольку за ребенком ухаживали вы, ваш муж в это время работал.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за малышом?

Может ли дед или бабушка взять отпуск по уходу за своими внуками, если их дочь вынуждена выйти на работу, а мужа у нее нет? Как это делается?

Шорохова.

Да, может (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). И работодатель обязан по заявлению бабушки (или другого родственника) предоставить ей (ему) такой отпуск до исполнения ребенку трех лет.

К этому заявлению необходима справка с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает соответствующее ежемесячное пособие.

Более того, тот, кто оформит отпуск по уходу - бабушка или дед, - и будет получать полагающееся ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет (ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»), при этом государственное социальное страхование ухаживающего родственника для получения ежемесячного пособия - обязательно.

Отказ работодателя предоставить такой отпуск бабушке или дедушке будет считаться незаконным, его можно обжаловать в суде.

Ваши вопросы вы можете прислать письмом или отправить по электронной почте - advokat@kp.ru