2019-03-15T13:03:36+03:00

Жителям Молдовы предлагали зарплаты в Германии и Голландии в 1500 евро: За это каждый из них платил 300 евро

Теперь мужчину, представлявшегося сотрудником солидной фирмы по трудоустройству разыскивает полиция
Леонид РЯБКОВКорреспондент "КП" в Молдове
Поделиться:
Комментарии: comments1
Гарантией от нечистоплотных работодателей является трудовой договорГарантией от нечистоплотных работодателей является трудовой договорФото: Олег УКЛАДОВ
Изменить размер текста:

Управление полиции АТО Гагаузия разыскивает талантливого мошенника, жертвой которого всего за неделю стали шесть жителей Комратского района.

- Он представлялся сотрудником одной из солидных фирм по трудоустройству, в трех случаях — жителем Бельц, в остальных — Кишинева, - рассказывает «Комсомольской правде» пресс-секретарь ведомства Снежана Тукан. - Предлагал высокооплачиваемую работу в Германии и Голландии – обещал по 1500 евро. Люди платили ему за трудоустройство по 200-300 евро, после чего он исчезал.

С 4 по 11 марта таким макаром он облапошил шестерых жителей Комрата и Комратского района. Сейчас его разыскивает полиция, его личность, правда, до сих пор не установлена.

Управление полиции АТО Гагаузия обращается к гражданам: "В случае если вы стали жертвой мошенников, сообщите об этом по телефону 112 или обратитесь в ближайший Инспекторат полиции.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ НЕ ПОПАСТЬСЯ НА УДОЧКУ МОШЕННИКОВ

1. Если при трудоустройстве Вам первым делом предлагают заплатить деньги (за оформление документов, обучение, покупку расходных материалов и т.п.), работу вы здесь не найдете. Скорее, наоборот — сами станете источником обогащения для работодателя.

2. Гарантией от нечистоплотных работодателей является трудовой договор, в котором были бы четко оговорены все условия работы, поэтому все договорённости старайтесь закреплять документально (договора с агентствами, посредниками и работодателем.

3. Внимательно изучайте договора, в процессе поиска работы и непосредственно при трудоустройстве обращайте внимание, уточняйте все условия работы, весь порядок оплаты труда, что работодатель может вычесть из заработной платы (жильё, питание, проезд на работу, одежда, инструмент и т.д.).

4. Контракт с работодателем должен быть переведён на Ваш родной язык или язык доступный вам.

5. Старайтесь не связываться с незнакомыми частными лицами, предлагающими услуги трудоустройства, а тем более не платите им каких-либо денег удалённо, хотя-бы, не получая взамен договора услуг и т.п.

6. Наличие у агентства документов, лицензии ещё не говорит о порядочности компании. Старайтесь искать информацию о ней из открытых источников, изучите отзывы в интернете на тематических форумах, соц. сетях и т.д. Если компания обманывает, она всегда оставляет после себя огромный шлейф негатива в интернете, но, при этом, старайтесь отличать единичные «вбросы» конкурентов от отзывов реальных людей.

7. Для того, чтобы получать высокую зарплату, необходимо как минимум быть профессионалом в какой-либо области. Люди без опыта вряд ли могут рассчитывать на такой заработок. А приятные цифры с множеством нулей в объявлении - это, скорей всего, приманка для простаков. Узнайте, каков реальный уровень зарплат в стране трудоустройства. Обещания фантастических выгод должно очень настораживать.

8. Уточняйте, какую именно визу вам открывают, она должна быть из категории рабочих. Все другие варианты и обещания «переоформить» документы по прибытии, говорят о нелегальности работы. Вы рискуете, как минимум быть депортированными.

9. Не отдавайте свой паспорт, никому, и ни при каких условиях, требование работодателя «сдать Ваш паспорт на хранение» - плохой знак.

10. Станьте на учёт в Консульстве Вашей страны по прибытии в страну работы. Это делается лично. В случае проблем Консульство предоставит Вам защиту.

11. Если Вас обманули, обращайтесь в местную полицию. Вы имеете полное право на защиту, если находитесь в стране на легальных основаниях.

Подпишитесь на новости:
 
Читайте также